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优秀员工党支部的评选办法
发布时间:2008-05-26 编辑: 浏览次数:

评比总分=材料分×60%+答辩分×20%+民主测评×20%

材料部分:总分为100分,各项分数具体分配如下:

一、支部建设(20分)

1、支部委员会(12分)以下每个单项均为2分

(1)   支部委员由民主选举产生,在同学中有较高威信

(2)   支委班子健全,职责明确,各委员间配合默契

(3)   支委班子团结,业务熟练,工作细致高效

(4)   能够根据学院分党委的工作安排,作好每学期的工作计划和总结

(5)   能够按照要求填写支部工作手册

(6)   组织好本支部的教育培训和学习,效果明显

2、党小组(8分)以下每个单项均为2分

(1)   设置合理,能够有利于工作开展

(2)   能够根据实际情况,合理开展教育培训、理论学习和活动

(3)   能够积极主动地关心申请入党的同学,了解他们的情况,帮助他们进步

(4)   完成支部交给的其他任务

以上每个单项若存在不完善之处,每项扣1分;存在严重问题的单项,该项目为0分。

二、思想政治教育(20分)

1、教育培训(10分)

(1)   有发展党员的全程教育培训计划(4分)

(2)   积极参加校院两级党校培训和其他教育培训工作(3分)

(3)   根据不同年级特点,有针对性地开展教育培训工作,效果显著(3分)

培训计划、教育培训工作不够完善的项目酌情扣1-2分;无培训计划、无教育培训工作,该项目0分。

2、 理论学习(10分)

(1)   制定理论学习制度,定期开展学习、交流(4分)

(2)   理论学习注重实效性、针对性和及时性(3分)

(3)   成立理论学习小组(党支部委员、党小组负责人)(3分)

以上学习制度、理论学习若存在不完善之处,每项扣1分;存在严重问题的单项,该项目为0分。

三、发展党员工作(30分)

1、工作程序和制度(15分)

(1)   积极引导广大同学树立共产主义理想,申请入党率高(3分)

(2)   入党积极分子数量适当,培养、考察工作细致(3分)

(3)   发展党员工作有计划、有措施(3分)

(4)   严格按照学院相关规定进行发展党员工作(3分)

(5)   有积极分子、发展对象和新党员发展、预备党员转正的公示制度(3分)

以上项目若存在不完善之处,每项酌情扣1-2分;存在严重问题的单项,该项目为0分。

2、党员管理(9分)

(1)   对党员、积极分子要求严格,经常开展批评与自我批评(3分)

(2)   主动到同学中了解党员、积极分子的表现,对同学意见集中、反映强烈的党员和积极分子支部要及时与其谈话,进行批评教育(2分)

(3)   对于经批评教育多次仍不改进或是违反了校纪校规的党员、积极分子,支部应予以严肃处理(2分)

(4)   对于不按时交纳党费、参加支部活动的党员,应根据党章规定,予以处理(2分)

以上单项若存在不完善之处,每项扣1分;存在严重问题的单项,该项目为0分。

3、档案管理(6分)

(1)   档案完整、内容真实、填写规范(2分)

(2)   入党材料归档及时,无遗漏(2分)

(3)   自觉遵守学院相关规定(2分)

以上项目若存在不完善、不规范之处,每项扣1分;存在严重问题的单项,该项目为0分。

四、支部活动(10分)

1、支部活动有计划,能够紧密围绕上级党组织的中心工作(5分)

2、支部活动有创新,参与面广、效果显著,记录完整(5分)

每项根据活动效果是否显著、组织情况、有无特色酌情扣1-5分。

五、支部学风建设情况(20分)

1、支部成员的及格率(03、04级为10分;各专业支部、研究生支部为5分)

2、支部成员的优秀率(均为10分)

3、支部成员的四级通过率(各专业支部为5分)研究生支部参照6级通过率及论文发表情况(分值占5分)

民主测评部分:总分100分

1、支部党员、预备党员、入党积极分子打分(50分)

2、支部所属班级同学打分(50分)

答辩部分:总分为100分,各项分数具体分配如下:

1答辩的准备工作及拉拉队情况(20分)

2自我介绍及仪表礼仪(20分)

3演讲内容及表达能力(20分)

4回答提问分(内容、效果、协作40分)

 

评选要求:

1、要求公司各员工党支部必须参加

2、参加优秀党支部评选的党支部必须上交书面材料,包括1000字以上的党支部事迹详细材料。

(必须以A4纸打印出来并制作成册、要求内容充实,制作不奢华)

3、每个党支部选派答辩代表3人,其中1人必须为支部书记或副书记,其他两人必须为本支部党员或预备党员。

 

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