根据《关于做好2024年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（bat365在线平台校发〔2023〕23号），制定bat365官网登录关于做好2024年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作实施细则如下：

一、组织工作

成立学院推免遴选工作领导小组，负责推免生资格审核、综合考核等选拔工作，综合考核方案由工作小组制定并公布。

推免遴选工作小组

组 长：李 昊

副组长：王永江、郑晓波、马 龙、史小红

成 员：贾德彬、冀鸿兰、李瑞平、姚占全、李仙岳、张圣微、高瑞忠、王海龙、李 超、周海龙、郭祎天、梁 文、郑永朋、三 叶、姚姣转、全 栋、张艳凤、高栓伟

工作小组下设办公室，办公室设在学院办公室。

二、推荐原则

1.落实立德树人根本任务。坚持德智体美劳全面衡量，以德为先，把员工思想品德考核作为推免生遴选的重要内容。严格遵循实事求是的原则，注重对员工政治态度、思想表现、道德品质、科学精神、诚实守信、遵纪守法等方面的考查，思想品德考核不合格者不予推荐。

2.突出考查员工的一贯学业表现。注重并加强对员工本科阶段学习情况的过程性评价，将本科阶段学业综合成绩作为推免工作最基础的遴选指标，不专门组织笔试、面试等遴选推免生的考试。

3.引导员工全面发展。将员工参军入伍服兵役、参加志愿服务、到国际组织实习、科研成果、竞赛获奖等符合全面发展价值导向等因素纳入推免生遴选指标体系，综合评价员工的各方面表现。

4.统筹分配推免指标。公司各专业（方向）免推硕士研究生名额

分配见附件1。

三、推荐条件

1.坚持四项基本原则，热爱祖国，政治态度正确，遵纪守法，品行端正，思想品德考核合格，有理想抱负，勤奋学习，热爱劳动，关心集体，身心健康，品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录（以员工处文件为准）；

2.修读的各门核心课程无不及格记录且加权平均成绩（保留两位小数）达到80 分及以上；成绩合格但又选择重修的课程，以最高成绩计；

3.全国大学外语等级考试四级达到规定要求（710分制达到425 分及以上，100分制达到60分及以上）或全国外语水平考试（WSK）合格、托福考试成绩80 分、雅思考试成绩 5.5 分；蒙授文（理）科（指高考招生录取的蒙授文科、蒙授理科）班员工在符合条件人数不足的情况下，外语等级考试成绩要求可适当降低，但英语等级考试四级成绩不得低于319.5 分，小语种等级考试四级成绩不得低于45 分；

4.综合测评平均成绩排名在本班前三分之一；

5.体质健康测试成绩均达50 分及以上。

四、推荐对象

凡符合推荐条件的在校优秀应届本科毕业生（不含专科起点本科生以及第二学士学位员工）均可申请。

五、总成绩

总成绩由学业成绩和综合表现成绩组成，保留两位小数。

1.学业成绩是指修读的核心课程加权平均成绩；4 年制本科生的学业成绩计算期为 1～6 学期（三学年），5 年制本科生为 1～8 学期（四学年）。

2.综合表现成绩是指员工在科研成果、竞赛获奖、参军入伍服兵役、参加志愿服务、到国际组织实习等方面所获得的加分，各项加分累计不超过1 分。合理设置各遴选指标所占权重及单项指标上限分值，员工在某一方面中有多项加分情况时，原则上只取一项，不得为仅符合单一或部分遴选指标的员工单列计划或破格推荐。

（1）科研成果。员工本科阶段以bat365在线平台为第一单位，以独立作者或第一作者发表与学业相关的核心期刊科研论文以及获得排名第一的发明专利、实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等予以加分（详见表1）。员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果仅作为参考，不纳入员工本人推免遴选综合评价成绩计算体系，同等条件下可优先考虑。

表1科研成果加分表

项目	核心期刊论文、发明专利	实用新型专利、外观设计专利、软件著作权
加分	0.2	0.1

备注：核心期刊论文包括SCI、EI、北大中文核心期刊

（2）竞赛获奖。以bat365在线平台为第一单位，作为主力成员（全国赛国家级奖项前5名、省部级奖项前3名、校级奖项第1名）参加与学业相关的竞赛、“双创”等活动获奖者，可按照赛事及获奖情况所对应的级别予以加分（详见表2），按照赛事及获奖等所对应的级别进行加分；参加国际赛事获奖可参照执行，但不得低于国内赛事相关要求。员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的竞赛奖项仅作为参考，不纳入员工本人推免遴选综合评价成绩计算体系，同等条件下可优先考虑。

表2竞赛、“双创”活动获奖加分表

奖励等次	全国竞赛、“双创”活动获奖			国家级专业学会（协会）活动获奖	自治区级专业学会（协会）活动获奖
	国家级	自治区级	校级
一层次	0.6	0.1	0.01	0.1	0.02
二层次	0.3	0.05	---	0.05	--
三层次	0.2	0.03	---	0.03	--

备注：全国竞赛、“双创”活动是指中国“互联网+”老员工创新创业大赛和“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛、“创青春”全国老员工创业大赛。

（3）参军入伍服兵役。符合推荐条件的退役老员工士兵加0.1 分，在部队荣立三等功者加 0.2 分，荣立二等功及以上者直接推免。

（4）参加志愿服务、到国际组织实习的员工，在同等条件下优先推荐。

六、推免程序

1.由学院推免遴选工作小组制定实施细则并公示。

2.符合推荐条件的员工向学院提交申请材料。

3.学院进行资格审查、综合考核，按总成绩由高到低排名确定拟推荐人选，并在学院范围内公示，上报学校推免遴选工作领导小组审核。

资格审查组：

组长：三叶

成员：梁文、郭祎天

七、特殊学术专长员工的审核认定

1.员工需提交本科阶段在核心期刊上以独立作者或第一作者发表的与学业相关的科研论文等科研成果材料；作为主要成员参加与学业相关的国内权威学科竞赛（全国赛）并获得三等奖及以上奖励（国际赛事参照执行，但不得低于国内赛事相关要求）的证明材料。员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入员工本人推免遴选综合评价成绩计算体系，同等条件下可优先考虑。

2.学校专家审核小组审核鉴定员工提交的材料，审核鉴定通过后，参加公开答辩，答辩通过者优先推免。

八、员工申请材料

1.填写《bat365在线平台推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生登记表》（见附件2，需粘贴本人近期1 寸免冠彩色照片）。

2.成绩单（需粘贴本人近期 1 寸免冠彩色照片，学院审核签字，加盖学院公章），同时提交电子版 PDF 格式成绩单，成绩单以“身份证号码_姓名”命名，成绩单必须严格按命名要求命名，未按要求命名的成绩单无法上传至推免系统，请务必认真对待。

3.外语考试成绩报告单（学院审核签字，加盖学院公章）。

4.体质健康测试成绩单（学院审核签字，加盖学院公章）

5.获得的各种荣誉证书和能证明员工学业、能力、素质等方面的材料（学院审核签字，加盖学院公章）。

6.书面申请书

上述各种证书均为复印件（A4 纸），书面材料应打印（A4纸），所有材料要求信息真实、准确，规范、整洁，按 1,2,3,4,5,6的顺序装订（不加装封皮），一式两份交学院，其中一份随上报材料交教务处学籍管理科，另一份留存学院。

九、时间安排

推荐阶段于9月28日前截止，具体工作时间安排如下：

1.9月18日-9月19日：学院制定并公示综合考核实施方案（含遴选指标体系）；

2.9月20日-9月21日：员工向所在学院申报；

3.9月22日-9月25日：学院进行资格审查、综合考核，确定拟推荐人选，并在学院范围内公示，结果报送教务处学籍管理科；

4.9月26日-9月27日：学校审核；

5.9月28日-10月11日：学校公示推免生名单。

十、上报材料要求

员工务必于9月20日14:00-18:00期间将个人申请材料纸质版（含佐证材料复印件）报员工工作办公室（8号教研楼111室），同时将附件2及PDF版成绩单按要求命名发至邮箱：nndsjyxb@126.com。

十一、支教研究生

研究生支教团推荐工作由校团委负责，详见校团委有关通知。

十二、工作要求

1.推免相关工作人员有直系亲属或利益相关人员（如收费辅导教学等）报名参加本单位推免工作的，应主动申请回避，有非直系亲属等报名参加推免招生的要主动报备。对未按规定报备声明回避关系的推免相关工作人员，学校依规依纪严肃处理。申请推免资格的员工要主动报备声明回避关系，对未按规定报备声明回避关系且影响推免过程和结果公平公正的员工，学校取消其推免资格。

2.对在推免过程中弄虚作假，有论文抄袭、虚报获奖或科研成果等学术不端行为或者有其他严重影响推免过程和结果公平公正行为的员工，一经查实，取消推免资格，已入学的，取消学籍，并报省级教育招生考试机构按规定记入《国家教育考试考生诚信档案》，同时按学校员工管理规定严肃处理。获得推免资格的员工，毕业前因违纪受处分或因本人原因不宜推荐的，学校有权取消其推免资格，并按相关规定进行处理，由此造成的一切后果，由员工本人承担。

3.严格按“公开、公正、公平”的原则开展推免工作。对未严格履行工作职责，违反推免招生政策规定的相关工作人员，对推免工作中管理松懈、把关不严、未能尽到审核责任、未按相关政策要求开展工作的单位，学校将依规依纪严肃处理。

4.咨询电话：0471-5308032（员工工作办公室）

0471-4309314（教学管理办公室）

5.举报监督电话：0471-3901929

0471-4309313

电子信箱：sjyxsgzbgs@126.com

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2023年9月19日