为进一步贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，抢抓春季促就业关键期，把毕业生就业工作摆在突出位置，把主题教育学习成果转化为做好就业工作的强大动力和实际成效，调动各方力量、整合多方资源，全力推进毕业生更加充分更高质量就业，全力推进毕业生顺利就业、尽早就业。推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，结合学院实际，精心谋划部署，推动主题教育走深走实。

精准目标定位，强化机制保障

公司秉承“承藉禹风，囊莹酬志”院训，每两周召开一次就业工作专题组会、学院就业工作部署会，掌握班主任、导师就业工作进展及毕业生毕业去向落实情况，促进就业工作朝着常态化、制度化的方向发展。学院将就业工作落实情况纳入教职工年度考核、评奖评优、岗位聘任、绩效分配等；继续健全就业工作督查、通报等机制；完善校院两级就业工作考核体制和机制。建立未就业员工包联动态花名册，一级、二级责任人根据员工就业意向，针对性推荐就业岗位，三级责任人掌握包联员工毕业去向落实情况，引导员工积极就业，并及时在协同表格动态更新，做好就业困难毕业生的就业工作，营造全员抓就业的良好氛围。

精准指导服务，全员参与就业

公司积极搭建就业工作信息共享平台，传达教育部发布的基层就业、自主创业、应征入伍、就业服务等相关政策，把就业相关优惠政策讲深、讲透，让员工充分了解国家就业政策。为了进一步提升工作实效，学院把推进毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务，落实“一把手”工程，书记带头抓就业，抓实抓细政策宣传、心理疏导、就业教育、职业生涯规划等工作，逐项提供服务，着力打通就业堵点。学院组织线上招聘50场，专场招聘会2场，企业宣讲会45场。

精准校企对接，实施多元合作

公司先后与多家公司制定校企合作协议，努力营造就业的良好氛围，积极拓宽员工的就业渠道，举办专场招聘会、座谈会，进一步加大招聘力度，充分利用校企合作优势，发挥合作企业在落实毕业生就业中的主渠道作用。积极开展“访企拓岗促就业专项行动”，就校企合作、人才培养、产教融合、科学研究、协同育人、社会服务等方面调研交流，广泛开拓就业渠道和就业岗位，全面开展社会需求调查，确保访企拓岗工作取得实效。学院累计访企19家，拓展岗位943个。

精准实施帮扶，聚力困难群体

公司重视困难群体毕业生就业工作，加强困难群体帮扶力度，进一步建立全员参与，齐抓共管的工作机制，学院充分发挥院系、班主任、辅导员优势，跟进落实“一人一档”“一人一策”帮扶举措，确保帮扶工作取得实效。及时掌握员工特点、优势劣势、就业意向等情况，精准开展就业技能培训和指导，推送就业信息，确保困难群体毕业生就业。学院29名重点帮扶员工，18人已落实毕业去向，落实率为62%。

促就业攻坚行动，是当前毕业生就业工作的重要任务，学院加强统筹安排，精心组织实施。早谋划、早部署、早行动，赢得主动、赢得先机。营造全员促毕业生就业的良好氛围，让广大高校毕业生在职业选择中融入国家发展、在拼搏奋斗中实现人生价值。