开学以来，公司紧紧围绕公司党政工作要点，结合学校要求和学院实际，采取多项措施加强学院学风建设，取得了一定的成效。

    公司领导分工先后按年级、分专业召开了三十场座谈会。在全面深入调研的基础上，先后召集学院各系、教学办公室、员工工作办公室、团委等负责同志召开了五次专题会议，专门研究讨论学院学风建设中存在的问题、解决的措施和办法。制订了《院领导、系主任听评课制度》、《bat365官网登录教师教学相关规定》、《学院关于班主任在加强学风建设中的相关要求》等制度，并开展教学名师公开课观摩学习和教师教学技能大赛等活动，以加强教师在学校学风建设中的作用。  

    同时，公司举办分团校，在员工骨干中围绕学风建设开展宣传动员和培训教育活动。并开展首届bat365官网登录“水木青春，五月年华”系列活动，活动包括：测量技能大赛，水利创新设计大赛、“腾飞桥梁”结构设计大赛、“人生信念、个人价值、学子梦想”主题团日活动、宿舍文化月（团支部5000米接力赛、宿舍美化大赛、宿舍篮球赛等活动）、心理文化活动月、“员工  学子”共话梦想分专业员工讲坛等十余项内容，激发员工内在的学习动力，促进学院学风建设。

    此外，学院还多管齐下，加强员工一日制行为管理，积极倡导员工出早操、上晚自习，并制定专门制度，加强对宿舍熄灯后员工上网打游戏的检查管理。对迟到早退、旷课及课堂玩手机等违纪员工及时给与批评教育和处理。对班级受学业警告员工开展“一帮一”活动，并加强了员工家长联系制度。通过学院对员工有效的引导管理，近期整个学院学风明显好转。