4月26日晚，公司在水利楼502举行了建立良好人际关系的心理健康培训会，公司心里辅导中心研究员诺敏主持了本次培训会，公司二百多名入党积极分子参加。

    在培训会上诺敏老师指出，当代老员工的心理健康问题已受到很多人的重视，很多老员工因人际关系处理不当，从而导致与他人相处的关系变得紧张。同时，她从什么是心理健康的角度，为同学们介绍了相关心理健康的小常识。所谓的健康，是从心理、生理、社会行为三个方面来衡量的，因此，我们在考虑自身的健康和疾病时，还要注意心理健康方面。对于老员工而言，心理健康尤为重要。它是老员工在大学期间正常学习、交往和生活发展的基本保证。此外，她重点为大家讲述了老员工应如何建立良好的人际关系。她说，首先应学会与人交往，与人交往的前提是要懂得付出，学会谦让，要遵守尊重原则、真诚原则、宽容原则，主动向别人伸出友谊之手，学会礼让，才是走向人际交往成功的通行证。世界上没有完全的公平，只有学会付出，具有礼让的牺牲精神，才会在交往中获得成功。如果一个人在心理健康上多一分弱点，他成长发展就会多一分弱点，多一分限制和损失。他的生活和事业就会少一分成就和贡献。

    良好的人际关系有助于老员工个体社会化，人际交往是实现社会化的重要起点，也是一个人实现社会化的必然过程，它事关老员工的身心健康，有助于老员工身心健康的发展。因此，心理健康是良好心理素质和顺利进入社会的基本保障和要求。