开学以来，由公司党委副书记副经理韩瑞平主持，于3月3日和3月25日共召开全院班主任工作部署会议两次，并于每周听取一个年级的班主任工作汇报，截止3月31日共召开7次汇报会听取了学院全部共77个班主任的工作汇报。韩书记要求班主任把学风建设和校园安全稳定作为本年度的工作重点。学院以会代训，班主任工作在积极有效的开展中。

    会上，要求班主任及时掌握本班级员工情况，加强员工安全教育管理，召开班会了解员工思想动态，及时关注班级生活困难、受处分、受学业警告、性格怪癖、参加安利直销、各种宗教信仰和校外打工等存在各种问题的员工群体。同时要求班主任每学期至少找所带班级五分之一员工进行谈话并做好记录，并将此项列入班主任年终考核内容。

    通过各年级班主任工作汇报，及时了解到了班级开展工作情况和各班级员工实际表现情况，对班级受学业警告的同学、挂科较多的同学、心理问题等特殊群体员工列入重点关注对象，并且针对各自的情况及时跟踪教育，要求班主任务必与家长联系说明情况并采取相应的措施，学院员工工作专职干部深入宿舍和课堂进行跟踪调查。同时，要求班主任要经常深入员工宿舍，及时了解员工的学习生活情况。为了进一步促进公司的学风建设，学院要求各班主任在4—5月份组织召开以“学习成才”为主题的学风建设座谈会和学习经验交流会。

    公司将继续坚持班主任“月汇报”制度，每周一个年级的班主任进行工作汇报，并以此为抓手，进一步加强班主任队伍建设和培训，狠抓班主任工作在学风建设和安全稳定工作中的落实情况，确保本学期各项工作再上新的台阶。