为了更好的结合工作实际，切实做好学院关工委工作，11月8日下午3:00，校关工委在水利楼513会议室召开工作研讨会。校关工委常务副主任谭培祯，副秘书长李宗信、董宝玉，二级学院常务副主任张爱荣、张德锦、郭历生和孙长仁参加本次会议。  

会议开始，校关工委副秘书长李宗信就如何改革创新关工委工作，更好发挥“五老”优势作用和队伍建设常态化问题提出了自己的想法。他结合这段时间所做的工作，提出要进一步认识关工委工作的重要意义，明确关工委的工作方向，充分肯定“五老”的作用，认真落实关心下一代工作基本任务。他也指出，关工委工作必须在进程中创新，在创新中发展，把力着点放在做实事、求实效上，任何时候都要明确关工委是群众性的工作组织，要善始善终。 

郭历生在会上分享了自己退休之后主要工作及取得的成绩。针对青年教师授课存在的问题，他指出青年教师应该接受心理学、教育学的培训，做一名受员工爱戴的教师，并希望“青出于蓝而胜于蓝”，更多年轻的老师来参与关工委的工作。 

张德锦针对降低不及格率的问题时讲到，老员工要跟上全国发展趋势，在大二时按照自己的兴趣选择专业，并强调了学习兴趣对于学习的重要性。针对年轻教师存在的问题，他提出，应多举办研讨会，注重青年教师的培养。 

张爱荣在本学年工作总结中提出：“我们的目的是将员工培养的更好”。她结合如今的教学情况讲到，老师们在平时应与员工多交流，从谈话内容中深入了解员工，了解员工心态，以便及时帮助落伍同学，真正的落实好“两提高，一降低”的要求。 

会议的最后，谭培祯副主任肯定了各学院做出的工作。他总结到，作为关工委的一级组织，必须努力贯彻中央精神，提高自己的认识，与时俱进。并且必须加强自我学习，紧跟形式，人老了，思想不能老，要跟上时代的发展，只有自己有所提高，才能将工作做的更好。同时他讲到，作为关公委的一员，首先要全面贯彻十八届六中全会精神，了解党的要求。其次，要将“五好”关工委的创建工作抓好，吸纳相对年轻优秀的教师加入关工委，切实发挥五老的作用。最后，谭老提出要不断加强组织建设，为党、为员工做出最大的努力。